مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين للتوظيف وفقًا للمعايير المحددة، متابعة طلبات التوظيف والرد على استفسارات المرشحين بشكل منتظم، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وضمان شغل الوظائف المطلوبة، التحقق من صحة الوثائق والمستندات المطلوبة من المرشحين وإتمام إجراءات التوظيف، متابعة وتحديث قاعدة بيانات الموظفين وضمان دقة البيانات المدخلة، العمل على تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب في السوق، تقديم الدعم في إعداد عقود العمل وفقًا للسياسات القانونية المعتمدة، تنظيم حملات التوظيف والإعلانات لجذب الكوادر المناسبة، تقييم فعالية عمليات التوظيف وتحليل النتائج للتحسين المستمر، متابعة الالتزام بسياسات التوظيف وضمان الامتثال الكامل للقوانين المحلية والدولية

المهام

إجراء المقابلات مع المرشحين وتقييم مهاراتهم المهنية ومدى توافقهم مع متطلبات الوظيفة، تنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف والمهارات المطلوبة للوظائف الشاغرة، إعداد الإعلانات الوظيفية والقيام بحملات توظيف عبر الإنترنت ووسائل الإعلام المختلفة، متابعة جميع الطلبات الواردة والتأكد من جدية المرشحين ومطابقتهم لمتطلبات الوظيفة، العمل على تحسين إجراءات التوظيف بشكل مستمر لتحقيق أفضل النتائج في أقل وقت ممكن، التأكد من التزام المرشحين بكل الشروط القانونية من حيث المستندات والإجراءات، الحفاظ على قاعدة بيانات مرشحين محدثة ومؤرشفة بشكل صحيح مع التأكد من سرية البيانات، التواصل مع المرشحين بعد المقابلات وتقديم الردود المناسبة سواء بالقبول أو الرفض، تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للمرشحين لتحسين مهاراتهم وتطوير أدائهم، تقديم تقارير دورية عن سير عملية التوظيف وتقييم نجاح الحملات الإعلانية الخاصة بالوظائف