مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

الإلمام بالقوانين واللوائح الحكومية المتعلقة بالتوظيف في القطاع العام، مهارات البحث والاختيار للكفاءات المتميزة من المتقدمين للوظائف الحكومية، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين بدقة وموضوعية وفقاً للمعايير المحددة، مهارات التواصل الفعالة للتفاعل مع المتقدمين وإعطائهم المعلومات اللازمة بشأن الوظائف والشروط، القدرة على تنسيق عمليات التوظيف بين مختلف الأقسام والهيئات الحكومية المعنية، المعرفة بتقنيات التوظيف الحديثة مثل الأنظمة الإلكترونية لتسهيل عمليات تقديم الطلبات، مهارات التخطيط والتنظيم لإدارة أنشطة التوظيف وتحديد الجداول الزمنية المناسبة لكل وظيفة، القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمتقدمين والعمل على حماية البيانات الشخصية، التمكن من تقديم استشارات واستراتيجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية في الوزارة، المهارات التحليلية اللازمة لتقييم وتحليل استجابات المتقدمين واتخاذ قرارات التوظيف المثلى

المهام

إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف الحكومية وتقييم مهاراتهم وكفاءاتهم، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجاتهم من الموظفين وتقديم الدعم في اختيار المرشحين المناسبين، تحديث سجلات المتقدمين وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول حالات التوظيف، متابعة عمليات تقديم الطلبات والتأكد من استيفاء جميع المتطلبات والشروط الخاصة بكل وظيفة، التنسيق مع اللجان المسؤولة عن التوظيف لتحديد مواعيد المقابلات وتنظيمها، المساهمة في إعداد العروض الوظيفية وتحديد الشروط المالية والمزايا للمتقدمين المقبولين، تنظيم ورش العمل والأنشطة الخاصة بتدريب الموظفين الجدد على إجراءات الوزارة وأسس العمل بها، التأكد من تطبيق معايير الشفافية والعدالة في جميع مراحل عملية التوظيف، التواصل مع المتقدمين وإبلاغهم بقرارات التوظيف سواء بالقبول أو الرفض، متابعة عملية التوظيف وتحقيق أهداف الوزارة المتعلقة بالموارد البشرية وتحسين بيئة العمل