مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التعامل مع المتقدمين للوظائف والتفاعل معهم بشكل مهني، القدرة على تقييم مؤهلات المتقدمين بناءً على معايير محددة، مهارات التنظيم والتخطيط لإدارة عمليات التوظيف بشكل فعال، القدرة على استخدام البرمجيات الخاصة بالتوظيف وإدارة البيانات بكفاءة، مهارات التواصل الفعالة مع الجهات المختلفة في الوزارة والأقسام الأخرى، القدرة على التنسيق مع الإدارات المختلفة لتنظيم المقابلات والاختبارات الخاصة بالوظائف، القدرة على التعامل مع الطلبات والمستندات المتعلقة بالتوظيف بشكل دقيق، القدرة على تحليل البيانات المتاحة حول المتقدمين واختيار الأفضل منهم، الالتزام بالمواعيد النهائية وإتمام الإجراءات في الوقت المحدد، القدرة على تقديم تقارير دورية حول سير عمليات التوظيف للمسؤولين في الوزارة

المهام

تنظيم واستقبال طلبات المتقدمين للوظائف وتوثيقها بشكل دقيق، تنسيق المقابلات مع المتقدمين وتحديد المواعيد المناسبة لهم، إجراء فحص شامل للمتقدمين لضمان ملاءمتهم للوظائف الشاغرة، تحديث قاعدة البيانات الخاصة بالمتقدمين للوظائف ومتابعة حالاتهم بشكل دوري، العمل مع الفرق الأخرى لتحديد الاحتياجات الفعلية للوظائف وتخصيص المتقدمين المناسبين لها، التنسيق مع إدارة الموارد البشرية لإتمام الإجراءات الخاصة بالتوظيف، تقديم الدعم اللازم للمتقدمين خلال جميع مراحل التوظيف، القيام بإعداد كافة التقارير والإحصائيات المتعلقة بالمتقدمين للوظائف، متابعة مخرجات عمليات التوظيف ورفعها للإدارة المعنية، الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمتقدمين وضمان سلامة البيانات