مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة جميع جوانب الموارد البشرية داخل الشركة بما في ذلك التوظيف والتدريب، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين لضمان بيئة عمل صحية ومثمرة، القدرة على تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتناسب مع احتياجات الشركة، مهارات في حل النزاعات وحل المشكلات بين الموظفين لتحقيق بيئة عمل متكاملة، القدرة على إدارة ملفات الموظفين وضمان تحديثها بشكل دوري بما يتماشى مع الأنظمة والقوانين، مهارات في استخدام الأنظمة الرقمية الحديثة لإدارة الموارد البشرية وتحليل البيانات المتعلقة بالموظفين، القدرة على وضع خطط تدريبية وتهيئة الموظفين الجدد للتكيف مع بيئة العمل، مهارات في إدارة علاقات العمل مع الموظفين والجهات المختصة لضمان الامتثال للقوانين المحلية، القدرة على التعامل مع المشكلات الإدارية اليومية بطريقة احترافية وفعالة، مهارات القيادة والعمل ضمن فريق لتحقيق أهداف الشركة من خلال تطوير العنصر البشري

المهام

إدارة وتنظيم عمليات التوظيف في الشركة من خلال إجراء المقابلات واختيار الموظفين المناسبين، تقديم الاستشارات الإدارية والإجابة على استفسارات الموظفين المتعلقة بالحقوق والواجبات، متابعة الموظفين في فترات التجربة وتحليل أدائهم وإجراء التقييمات الشهرية لهم، تنفيذ برامج التدريب والتطوير بشكل مستمر لتلبية احتياجات الموظفين وتحسين مهاراتهم، التأكد من تطبيق جميع سياسات الشركة المتعلقة بالموارد البشرية، إجراء فحوصات دورية للامتثال للقوانين واللوائح الداخلية للشركة، تنسيق ومتابعة أنشطة الموظفين اليومية لضمان سير العمل بكفاءة، إدارة وتنظيم السجلات الخاصة بالموظفين وتحديثها بانتظام بما يتوافق مع السياسات المعتمدة، تنظيم عملية تقييم الأداء للموظفين بشكل دوري وضمان متابعة التحسينات، تقديم تقارير دورية للإدارة العليا عن حالة الموارد البشرية في الشركة ومعالجة أي مشكلات قد تنشأ