مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة العلاقات مع العملاء وتحديد احتياجات التوظيف، مهارات التواصل الفعالة للتفاعل مع الشركات والمرشحين بشكل مهني، المعرفة العميقة بصناعة التوظيف والبحث عن أفضل المرشحين للوظائف المطلوبة، القدرة على استخدام أنظمة التوظيف الإلكترونية في عملية التوظيف والتوظيف عن بُعد، مهارات التفاوض والتعامل مع العروض الوظيفية والمفاوضات المالية بشكل مهني، القدرة على تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين المؤهلين للوظائف بناءً على متطلبات العمل، معرفة متطلبات سوق العمل المحلي والدولي وكيفية تلبية هذه الاحتياجات، القدرة على تنظيم المقابلات الشخصية واختيار أفضل المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة، مهارات القيادة لتنظيم وإدارة الفريق وتحقيق الأهداف المحددة في مواعيدها النهائية، الالتزام بمعايير التوظيف الأخلاقية وإجراءات التوظيف القانونية لضمان الامتثال

المهام

إدارة جميع جوانب عملية التوظيف من الإعلان عن الوظائف إلى تحديد المرشحين المؤهلين، استخدام أدوات التوظيف عبر الإنترنت للبحث عن مرشحين وتحليل السير الذاتية، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين لتقييم ملاءمتهم للوظائف الشاغرة، التفاوض مع المرشحين حول العروض الوظيفية والشروط المالية الخاصة بالوظيفة، تنظيم اختبارات القدرات والمقابلات الجماعية لاختيار أفضل المرشحين، متابعة تقدم عملية التوظيف مع العملاء وتقديم المشورة بشأن اختيار المرشحين المناسبين، تقديم تقارير دورية للعملاء عن تقدم عملية التوظيف والمرشحين المبدئيين، تعزيز صورة الوكالة كجهة توظيف محترفة ذات سمعة طيبة في سوق العمل، التعاون مع الأقسام الأخرى في المنظمة لضمان تلبية احتياجات التوظيف بشكل فعال، ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها في عملية التوظيف