مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء مقابلات توظيف بشكل احترافي واختيار المرشحين الأنسب للوظائف الشاغرة، مهارات تواصل فعالة مع العملاء لضمان فهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة لهم، معرفة تامة بإجراءات التوظيف وكيفية جذب المواهب الكفؤة لملء الوظائف الشاغرة، القدرة على التفاوض مع الشركات والمرشحين للحصول على أفضل العروض للجانبين، مهارات في تقييم السير الذاتية وتحديد المهارات والخبرات الأكثر تناسبًا مع الوظائف المطلوبة، القدرة على إدارة عملية التوظيف من البداية حتى النهاية وضمان سيرها بشكل سلس، مهارات في استخدام أدوات إدارة التوظيف عبر الإنترنت وأتمتة العمليات، القدرة على تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء والمرشحين لتعزيز فرص التعاون المستقبلي، القدرة على تقديم استشارات استراتيجية للعملاء في مجال التوظيف وتنمية القوى العاملة، مهارات في إعداد تقارير الأداء وتحليل البيانات المتعلقة بمعدلات التوظيف والاحتياجات المستقبلية

المهام

إجراء المقابلات مع المرشحين واختيار الأنسب للوظائف الشاغرة بالشركة بناءً على احتياجات العميل، التنسيق مع العملاء لفهم احتياجاتهم الوظيفية وتقديم استراتيجيات التوظيف الفعالة، إدارة سير العمل اليومي لعمليات التوظيف والتأكد من متابعة كل خطوة بشكل دقيق، تقديم استشارات للعملاء في مجالات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين الجيدين، تحليل متطلبات الوظائف وإيجاد أفضل الحلول المناسبة للمشاكل الوظيفية التي يواجهها العميل، إدارة بيانات المرشحين والتأكد من دقتها واستكمال جميع الوثائق اللازمة، التفاوض مع الشركات والمرشحين للوصول إلى أفضل شروط التوظيف للجميع، استخدام تقنيات التسويق الرقمي لجذب أفضل المرشحين وزيادة الوعي بالفرص الوظيفية، تنظيم فعاليات التوظيف بالتعاون مع الشركات لزيادة فرص التعاون بين الطرفين، تقديم تقارير دورية للعملاء عن التقدم في التوظيف والأداء العام للعمليات