مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات في إدارة طلبات التوظيف ومعالجتها وفقًا للسياسات والإجراءات المتبعة، القدرة على مراجعة وتحديث الملفات الخاصة بالمتقدمين للتأكد من دقتها، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية بشكل احترافي ومناسب لكل وظيفة، القدرة على التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان توافق المتقدمين مع متطلبات الوظائف، مهارات تواصل قوية تساعد في التعامل مع المتقدمين والرد على استفساراتهم بشكل جيد، القدرة على استخدام الأنظمة الإلكترونية الحديثة في تتبع طلبات التوظيف والمرشحين، مهارات في تحليل سير العمل وتحسين العمليات الخاصة بالتوظيف بشكل مستمر، القدرة على إدارة وقت العمل بشكل فعال وضمان انجاز المهام في الوقت المحدد، مهارات في إعداد التقارير الدورية الخاصة بحالة التوظيف والإجراءات المتخذة، القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات وحمايتها في بيئة العمل

المهام

مراجعة وتنظيم ملفات التوظيف والتأكد من استكمال المستندات المطلوبة للمتقدمين، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف وتقييم مدى توافقهم مع المتطلبات، تقديم الاستشارات والنصائح للمتقدمين حول كيفية تحسين فرصهم في الحصول على وظائف، تنسيق الاجتماعات مع الفرق المختلفة للتأكد من توافق المتقدمين مع الوظائف الشاغرة، متابعة الحالات المختلفة للمتقدمين وتحليل وضعهم بالنسبة للوظائف المطلوبة، توفير الدعم الإداري اللازم لفرق التوظيف الأخرى عند الحاجة، إعداد تقارير دورية حول أداء عملية التوظيف وحالة المرشحين، التعامل مع المتقدمين وشرح آلية التوظيف لهم بطريقة احترافية وشفافة، تحديث البيانات الخاصة بالمتقدمين بشكل دوري والتأكد من أنها حديثة وصحيحة، التنسيق مع جهات أخرى داخل المؤسسة لضمان سير عملية التوظيف بفعالية