مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف بشكل كامل من الإعلان إلى التوظيف، مهارات التقييم والاختيار لاختيار أفضل المرشحين للوظائف، إلمام كامل بأساليب المقابلات الشخصية وتقنيات التوظيف الحديثة، القدرة على استخدام المنصات الإلكترونية والإعلانات لجذب أفضل المواهب، مهارات التفاوض مع المرشحين بخصوص شروط العمل والعرض الوظيفي، القدرة على إنشاء علاقات مع الوكالات ومقدمي خدمات التوظيف، إلمام بقوانين العمل المحلية والدولية وإجراءات التوظيف القانونية، القدرة على تصميم استراتيجيات توظيف فعالة في ظل احتياجات المؤسسة، مهارات استخدام أنظمة إدارة التوظيف الرقمية والبرمجيات ذات الصلة، القدرة على تحليل بيانات التوظيف وتحسين استراتيجيات التوظيف بناءً على هذه التحليلات

المهام

إدارة عمليات التوظيف من البداية وحتى الانتهاء بما في ذلك الإعلان عن الوظائف، إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين وتقييم مؤهلاتهم بشكل شامل، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجاتهم الوظيفية وتوثيق تلك المتطلبات، استخدام أدوات وتقنيات البحث لتحديد المرشحين الأكثر تأهيلاً للوظائف الشاغرة، التفاوض مع المرشحين على العروض الوظيفية والشروط الخاصة بكل وظيفة، متابعة سير عملية التوظيف والتأكد من إتمامها وفقًا للمواعيد المحددة، إدارة عمليات التدقيق والاختيار بما يتوافق مع معايير الوظائف ومتطلبات المؤسسة، التواصل مع الوكالات والشركات المتخصصة للحصول على أفضل المرشحين، تحليل بيانات التوظيف لتحديد مجالات التحسين في استراتيجيات التوظيف، العمل مع الإدارة لضمان تحقيق أهداف التوظيف وفقًا للخطط المعتمدة