مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم وتطوير برامج تدريبية متكاملة للتدريب على أساليب تدريب المدربين الآخرين، مهارات قوية في تقديم التدريب الفعال والمناسب للأفراد بناءً على احتياجاتهم ومتطلبات العمل، القدرة على تقييم مستوى المتدربين وتقديم التوجيهات اللازمة لتحسين أدائهم، مهارات تواصل قوية لتقديم الملاحظات البناءة والملاحظات الفعالة للمتدربين، المعرفة الكاملة بأساليب وطرق التدريس الفعالة لتدريب المدربين على المهارات الأساسية والمتقدمة، القدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة مثل العروض التقديمية والفيديو في جلسات التدريب، مهارات تفاعلية لتحفيز المشاركين والمساعدة في تحويل المعرفة إلى تطبيقات عملية، القدرة على إدارة المجموعات الكبيرة وضمان تفاعل الجميع بشكل فعّال في التدريب، معرفة تامة بتقييم البرامج التدريبية وقياس نتائج التدريب لتحسين الأداء العام، القدرة على تطوير وتحديث البرامج التدريبية بناءً على التغيرات في بيئة العمل والتكنولوجيا

المهام

تصميم وتنظيم برامج تدريبية للمشاركين في تدريب المدربين لضمان تطوير مهاراتهم، تقديم التدريب العملي والتفاعلي للمشاركين لتطبيق المهارات المكتسبة في بيئة العمل الفعلية، تقييم تقدم المتدربين بشكل مستمر وتقديم ملاحظات لتحسين أدائهم بشكل مستمر، إجراء جلسات تعليمية فردية وجماعية لتغطية جميع جوانب تدريب المدربين بشكل دقيق، مراقبة المشاركين أثناء التدريب وتقديم الدعم الشخصي عند الحاجة لضمان تحقيق الأهداف التعليمية، استخدام أدوات وتقنيات تدريب مبتكرة لضمان جذب انتباه المتدربين وزيادة فعالية التدريب، كتابة تقارير تقييم الأداء بعد كل دورة تدريبية وتحليل النتائج لتحديد نقاط القوة والضعف، تحديث محتوى البرنامج التدريبي بشكل دوري ليتماشى مع التوجهات الحديثة واحتياجات السوق، تحفيز المتدربين على المشاركة الفعّالة في المناقشات والتطبيقات العملية لزيادة الفائدة العملية من التدريب، تقديم ورش عمل عملية لتطبيق المهارات المكتسبة وتبادل الخبرات بين المدربين المشاركين في الدورة التدريبية