مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

المعرفة الواسعة في عمليات التوظيف وجذب الكفاءات المناسبة للوظائف المختلفة، مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين وفريق التوظيف لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية والتقييمات الدقيقة للمرشحين، مهارات التفاوض لتقديم العروض الوظيفية بطريقة تضمن قبول المرشحين، القدرة على استخدام أدوات التوظيف الرقمية والمشاركة في الإعلانات الوظيفية عبر الإنترنت، مهارات تنظيم عملية التوظيف بالكامل بداية من استلام الطلبات حتى إتمام عملية التعيين، القدرة على تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين بناءً على المهارات والخبرات، مهارات إدارة الوقت وتنظيم المقابلات لتسريع عملية التوظيف، القدرة على تقديم التقارير الدقيقة عن أداء عملية التوظيف بشكل دوري، مهارات حل المشكلات والتعامل مع الحالات المعقدة خلال عملية التوظيف بشكل سريع ومرن

المهام

إعداد وتحليل احتياجات التوظيف في الشركة بشكل مستمر وتحديد المهارات المطلوبة للوظائف الشاغرة، إجراء مقابلات مع المرشحين لتقييم مهاراتهم وخبراتهم ومدى تناسبهم مع ثقافة الشركة، التواصل مع المرشحين والتنسيق معهم لإتمام عملية التوظيف وتوقيع العقود، نشر الإعلانات الوظيفية على منصات التوظيف المختلفة لجذب المرشحين المناسبين، تنسيق جميع جوانب العملية التوظيفية مثل المقابلات والاختبارات مع أصحاب الأقسام المعنية، تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين بناءً على المعايير المحددة لكل وظيفة شاغرة، تقديم الدعم اللازم للمرشحين طوال عملية التوظيف والإجابة على استفساراتهم، متابعة حالة التوظيف للمرشحين الحاليين والتأكد من اكتمال جميع الإجراءات بشكل صحيح، تقديم التقارير الخاصة بحالة التوظيف ونتائج الحملات الإعلانية للإدارة العليا، تقديم حلول مبتكرة لتحسين فعالية عملية التوظيف وتقليل الوقت المستغرق في الاختيار والتعيين