مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مهارات في تحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع الأقسام المختلفة، القدرة على فحص وتحليل السير الذاتية واختيار المتقدمين المناسبين للوظائف، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية لتقييم المرشحين بشكل دقيق وفقًا لمتطلبات الوظيفة، معرفة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف وضمان الامتثال لها، مهارات في التواصل الفعال مع المتقدمين لتوضيح تفاصيل الوظيفة ومتطلبات العمل، القدرة على تنظيم ومتابعة إجراءات التوظيف بشكل فعال لضمان التوظيف السريع والسلس، القدرة على استخدام منصات التوظيف الإلكترونية والإعلانات لاستقطاب المرشحين المناسبين، مهارات في التفاوض مع المرشحين بشأن العروض الوظيفية والرواتب، القدرة على تقديم تقارير دورية عن نتائج التوظيف وتقديم التوصيات للتحسين المستمر

المهام

إدارة عملية التوظيف بالكامل من تحديد الاحتياجات وحتى التعيين، إجراء مقابلات مع المتقدمين لتقييم مؤهلاتهم ومعرفة مدى تناسبهم مع ثقافة الشركة، نشر إعلانات الوظائف على المنصات المختلفة لجذب أفضل المرشحين، فحص السير الذاتية والقيام بمراجعات دقيقة للمتقدمين لتحديد الأنسب، التنسيق مع الأقسام المعنية لتحديد معايير ومهام الوظائف المتاحة، متابعة عمليات التوظيف بشكل دوري لضمان الانتهاء منها في الوقت المحدد، تقديم الدعم للمرشحين بشأن أي استفسارات تتعلق بالوظائف وإجراءات التوظيف، إعداد وتقديم عروض العمل للمرشحين المقبولين والتفاوض معهم بشأن شروط العمل، تنظيم عمليات التوظيف الجماعي في حال الحاجة لعدد كبير من الموظفين، تقديم التقارير الدورية حول عملية التوظيف والتحديات التي يتم مواجهتها لتحسين العمليات