مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل بشكل فعال مع المرشحين عبر مختلف وسائل الاتصال، القدرة على التعامل مع أنظمة التوظيف واستخدام البرمجيات الخاصة بها بكفاءة، مهارات تحليلية لتقييم السير الذاتية بشكل دقيق واختيار الأنسب، إلمام قوي بمفاهيم التوظيف والاختبارات النفسية المستخدمة في اختيار الموظفين، القدرة على إجراء مقابلات عمل مهنية ومؤثرة، مهارات التعامل مع الضغوط والتعامل مع حجم كبير من الطلبات في وقت محدود، قدرة على إنشاء وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لتحقيق أهداف الشركة، مهارات التفاوض مع المرشحين لضمان شروط العمل المتوافقة مع احتياجات المؤسسة، معرفة بقوانين العمل وتحديثاتها والتأكد من الالتزام بها خلال جميع مراحل التوظيف، القدرة على استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع المهنية لجذب أفضل المرشحين

المهام

إجراء مقابلات توظيف مع المرشحين وتقييم مهاراتهم وخبراتهم العملية، إعداد خطط توظيف مبتكرة لجذب أفضل المواهب في السوق، التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتوظيف المرشحين المناسبين، متابعة جميع مراحل التوظيف من استقبال السير الذاتية حتى توظيف المرشح النهائي، استخدام منصات التوظيف الإلكترونية والشبكات الاجتماعية للإعلان عن الوظائف الشاغرة، إعداد تقارير توظيف دورية لعرض تقدم العمل وتحديد التحديات والفرص، التأكد من الالتزام بكافة الإجراءات القانونية أثناء عملية التوظيف، تنظيم وتهيئة بيئة عمل مثالية للموظفين الجدد ومساعدتهم في التأقلم، تحليل بيانات التوظيف وتقديم توصيات لتحسين الاستراتيجيات المتبعة، تقديم دعم مباشر للموظفين الجدد فيما يتعلق بالاندماج في العمل وفهم سياسات الشركة