مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على قيادة فريق العمل في إدارة وتنظيم عمليات الموارد البشرية بالشكل المطلوب، مهارات التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة لضمان تفاعل سلس وبيئة عمل مثالية، المعرفة الدقيقة بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالموارد البشرية والعمل، القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة، مهارات حل النزاعات بشكل سريع واحترافي وضمان بيئة عمل خالية من المشاكل، القدرة على تقديم استشارات وتوجيهات متخصصة في كافة مجالات الموارد البشرية بشكل دوري، مهارات تنظيمية عالية لضمان سير العمل وفقًا للخطط المحددة مع الالتزام بالمواعيد النهائية، الخبرة في تدريب الموظفين وتحفيزهم على الأداء الجيد وتحقيق أهداف المؤسسة، القدرة على إدارة أداء الموظفين وتنظيم التقييمات الدورية لتحسين الإنتاجية، المهارات الإدارية في إعداد التقارير والتفاعل مع الفرق التنفيذية لتخطيط وتطوير القوى العاملة

المهام

إدارة عمليات التوظيف داخل الشركة والتأكد من ملاءمة المتقدمين للوظائف الشاغرة وفقاً للمعايير المحددة، الإشراف على تنفيذ سياسات الموارد البشرية وتوفير الحلول اللازمة لتحسين الأداء الوظيفي داخل المؤسسة، التعامل مع الشكاوى والمشاكل التي قد تواجه الموظفين وتقديم الدعم اللازم لهم بشكل دوري، تنظيم وتقديم برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وزيادة كفاءتهم في أداء مهامهم الوظيفية، متابعة أداء الموظفين بشكل دوري وتحليل النتائج لتحديد مجالات التحسين والإنجاز، إعداد خطط التطوير المهني وتنفيذها لضمان تحسين مستمر في مهارات الموظفين، إعداد تقارير دورية حول أنشطة الموارد البشرية وأداء الموظفين ورفعها للإدارة العليا، الإشراف على ممارسات إدارة الأداء لضمان تقييمات دقيقة وموضوعية للموظفين، ضمان الامتثال لكافة السياسات والإجراءات الداخلية للموارد البشرية وتطبيقها بشكل فعّال، التواصل مع الإدارات المختلفة لضمان تكامل واستدامة استراتيجيات الموارد البشرية في كافة المجالات