مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على استخدام منصات التوظيف الإلكترونية لإتمام عمليات التوظيف بكفاءة، القدرة على التعامل مع قواعد البيانات الإلكترونية والبحث عن المرشحين المناسبين للوظائف، مهارات التواصل مع المرشحين بشكل فعال خلال جميع مراحل عملية التوظيف، القدرة على إدارة واستعراض السير الذاتية والتأكد من ملاءمتها لمتطلبات الوظائف الشاغرة، معرفة جيدة بإجراءات التوظيف ومعايير الاختيار المتبعة في بيئات العمل المختلفة، القدرة على إجراء مقابلات العمل والتقييم الشامل للمرشحين، مهارات في إعداد وتقديم تقارير التوظيف للإدارة العليا بشكل دوري، القدرة على التفاعل مع الفرق المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف والمواصفات المطلوبة، مهارات في تقديم الدعم للمرشحين والإجابة على استفساراتهم المتعلقة بالوظائف، القدرة على متابعة عملية التوظيف من البداية للنهاية لضمان اختيار المرشحين الأنسب

المهام

إدارة وتحديث منصات التوظيف الخاصة بالشركة لضمان سهولة الوصول إلى أفضل المرشحين، العمل على استقطاب مرشحين جدد من خلال استخدام منصات الإنترنت المتنوعة التي تخص التوظيف، إجراء فحص دقيق للسير الذاتية من أجل تحديد المرشحين الأنسب للوظائف الشاغرة، التنسيق مع المديرين في الأقسام المختلفة لفهم متطلبات الوظائف بشكل دقيق، متابعة المقابلات الشخصية للمرشحين لضمان تطابق مهاراتهم مع احتياجات الوظيفة، التواصل المستمر مع المرشحين عبر البريد الإلكتروني والهاتف لتوضيح مراحل عملية التوظيف، تنظيم وتحليل البيانات الخاصة بالمرشحين ومشاركتها مع الفرق ذات الصلة، تقديم ملاحظات وتوصيات للإدارة بشأن اختيار المرشحين المثاليين لكل وظيفة، تطوير علاقات مهنية مع المرشحين لضمان استمرارية تواصلنا معهم للفرص المستقبلية، تقديم الدعم الإداري لتنظيم عملية التوظيف وتنفيذ الاستراتيجيات بكفاءة عالية