مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع مختلف أنواع الوظائف بمرونة وسرعة، مهارات التفاوض الفعالة لإقناع المتقدمين بالوظائف، القدرة على مراجعة السير الذاتية واختيار أفضل المتقدمين للوظائف، مهارات التواصل الجيدة للتفاعل مع المتقدمين وتقديم الدعم اللازم، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بفعالية واحترافية، الفهم الجيد لاحتياجات الشركات ومتطلبات الوظائف المختلفة، المهارات التنظيمية لتنسيق الجداول ومواعيد المقابلات والتوظيف، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف ضمن مواعيد محددة، مهارات التسويق والإعلان لجذب المتقدمين المناسبين للوظائف الشاغرة، مهارات استخدام برامج إدارة الوظائف وأنظمة التوظيف الحديثة

المهام

مراجعة الوظائف المتاحة في الشركة وتحديد احتياجاتها من الموظفين بشكل دوري، التواصل مع المتقدمين للوظائف لتحديد موعد المقابلة والتنسيق معهم، تنفيذ المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف وتقييم مؤهلاتهم، متابعة نتائج المقابلات والتعاون مع فريق الموارد البشرية لاتخاذ القرارات المناسبة، تقديم الدعم للمتقدمين من خلال تقديم إجابات عن استفساراتهم المتعلقة بالوظيفة، تنظيم معارض توظيف لإيجاد مرشحين مناسبين للوظائف الشاغرة، متابعة سير عملية التوظيف والتأكد من تنفيذ الإجراءات بفعالية، إعداد تقارير أسبوعية حول التوظيف وتقديمها للإدارة العليا، استخدام أدوات وبرامج التوظيف الإلكترونية للإعلان عن الوظائف وجذب المتقدمين، الحفاظ على قاعدة بيانات المتقدمين للوظائف لتسهيل عملية التوظيف المستقبلية