مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التواصل الجيد مع الموظفين والقدرة على الاستماع بعناية وفهم احتياجاتهم بشكل دقيق، معرفة واسعة في إدارة سجلات الموظفين والاحتفاظ بها بشكل دقيق وسري، القدرة على تطبيق القوانين واللوائح الخاصة بالعمل على الموظفين وضمان الالتزام بها، مهارات التفاوض والقدرة على التوسط بين الموظفين والإدارة لحل النزاعات والمشاكل، القدرة على تحليل بيانات الموظفين وتقديم تقارير مفصلة للإدارة العليا، مهارات في إعداد خطط التدريب والتطوير للموظفين بما يتناسب مع احتياجات المنظمة، القدرة على استخدام نظم إدارة الموارد البشرية الحديثة لتسهيل العمليات وتحسين الكفاءة، مهارات التنظيم وإدارة الوقت لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية، القدرة على الحفاظ على بيئة عمل صحية وتحفيز الموظفين لتحقيق أقصى أداء، مهارات قيادية لتحفيز الفريق وإدارة الأنشطة اليومية في قسم الموارد البشرية بشكل فعال

المهام

مراجعة ملفات الموظفين والتأكد من تحديث البيانات الخاصة بهم بشكل دوري ومنظم، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتوفير الموارد اللازمة لتدريب وتطوير الموظفين، متابعة طلبات الإجازات والتأكد من تطبيق القوانين واللوائح المتعلقة بها، تقديم الدعم للموظفين في مسألة الرواتب والتعويضات وحل أي مشكلات قد تنشأ، إدارة وتنسيق مقابلات العمل واختيار الموظفين الجدد بناءً على متطلبات الوظائف المتاحة، تقديم المشورة للموظفين بشأن سياسات وإجراءات الشركة والعمل على تطبيقها بفعالية، العمل مع الإدارة لضمان التوافق بين أهداف الموظفين وأهداف المنظمة، التنسيق مع الأقسام المختلفة للتأكد من توافر جميع المعدات اللازمة للموظفين الجدد، تقديم التقارير الدورية للإدارة حول تطور العمل وحالة الموظفين، متابعة ملاحظات الموظفين والعمل على تحسين بيئة العمل وتحقيق الرضا الوظيفي