مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات في إعداد وتقديم العروض الوظيفية للمرشحين المختارين بطريقة مهنية والقدرة على متابعة وتقييم أداء الموظفين الجدد والتأكد من التزامهم بسياسات الشركة ومهارات في إدارة برامج التحفيز والرفاهية لضمان رضا الموظفين وتحفيزهم على الأداء الجيد

المهام

إجراء مقابلات توظيف شاملة للمرشحين الجدد والتأكد من اختيار الأنسب بناءً على معايير الشركة والتنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد الوظائف الشاغرة واحتياجات التوظيف بشكل دوري وإعداد تقارير دورية عن حالة التوظيف واحتياجات الموارد البشرية للإدارة العليا