مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقديم الاستشارات المهنية للعملاء وفقًا لاحتياجاتهم الشخصية، مهارات تحليل وتقييم السير الذاتية واختيار المرشحين الأنسب للوظائف، معرفة عميقة بتقنيات التوظيف الحديثة وأساليب المقابلات الفعالة، القدرة على التعامل مع بيانات المرشحين وحفظها بشكل آمن وفقًا للأنظمة المعمول بها، مهارات التواصل الفعالة مع العملاء والمرشحين لضمان تجربة توظيف سلسة، القدرة على تحديد الاحتياجات الوظيفية للشركات وتقديم الحلول الأمثل لهم، مهارات التسويق والترويج لخدمات التوظيف لجذب أفضل الكفاءات، القدرة على استخدام أدوات التوظيف الإلكترونية بشكل فعال للتفاعل مع المرشحين، القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع الشركات والمرشحين لضمان استمرارية التوظيف، القدرة على التعامل مع جميع أنواع التوظيف بدءًا من الوظائف المؤقتة إلى الوظائف الدائمة

المهام

مراجعة السير الذاتية للمرشحين وتحديد الأنسب من حيث الخبرات والمؤهلات الوظيفية، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وتقييم مهاراتهم وقدراتهم العملية، مساعدة الشركات في تحديد احتياجاتهم من الموظفين وتقديم الحلول الأمثل، التواصل مع المرشحين ومتابعتهم طوال عملية التوظيف حتى حصولهم على الوظيفة، تقديم استشارات للشركات حول استراتيجيات التوظيف الفعالة والمتوافقة مع احتياجات السوق، إجراء تحليلات دورية لسوق العمل لمساعدة الشركات في التوظيف بشكل أفضل، استخدام منصات التوظيف الإلكترونية لنشر الوظائف وجذب أفضل المرشحين، الحفاظ على علاقة مستمرة مع الشركات لضمان رضاهم عن الخدمات المقدمة، تدريب المرشحين على كيفية تحسين مهاراتهم للحصول على الوظيفة المناسبة، تقديم تقارير مفصلة للعملاء حول أداء التوظيف والتقدم في عملية التوظيف