مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل بفعالية مع الأفراد لفهم احتياجاتهم وتحقيق أهداف التوظيف المطلوبة، مهارات تحليل البيانات لتحديد فرص تحسين عمليات التوظيف وتحقيق الكفاءة العالية، القدرة على استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة في البحث عن المرشحين المؤهلين وتقييمهم، الخبرة في التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان تلبية احتياجات التوظيف على كافة المستويات، مهارات التفاوض مع المرشحين وأرباب العمل للوصول إلى اتفاقات مرضية للطرفين، معرفة دقيقة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف وحقوق العمال، القدرة على العمل تحت ضغط مع تحديد الأولويات وتنظيم الوقت بشكل فعال، مهارات إدارية لتنظيم ومتابعة تقدم عملية التوظيف وضمان تنفيذ الإجراءات بشكل صحيح، القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بشكل دقيق واحترافي لضمان سرية البيانات، العمل بروح الفريق لتحقيق أهداف التوظيف بشكل جماعي ومتسق

المهام

تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للمرشحين لتعريفهم بفرص التوظيف ومتطلبات الوظائف المتاحة، إجراء المقابلات الشخصية والاختبارات اللازمة لاختيار المرشحين المناسبين وفقًا للمتطلبات الوظيفية، تنسيق عملية التوظيف مع الإدارات المختلفة لضمان تلبية احتياجات القوى العاملة في المنظمة، متابعة ملفات المرشحين وتقييم استمارات التقديم لضمان اختيار الأنسب للوظائف الشاغرة، تحديث قواعد بيانات المتقدمين بشكل دوري لضمان وصول طلبات التوظيف الجديدة إلى الأقسام المعنية، تقديم الدعم الإداري أثناء عمليات التوظيف والمساعدة في إجراء التقييمات المبدئية للمرشحين، ضمان الامتثال لجميع اللوائح القانونية والداخلية المتعلقة بالتوظيف والمساواة في الفرص، توفير تقارير دورية للإدارة العليا حول سير العمل في عمليات التوظيف والإنجازات المحققة، المشاركة في تحسين وتطوير استراتيجيات التوظيف لضمان جذب أفضل المرشحين، تقديم المساعدة في معالجة طلبات الموظفين الجدد وتسهيل عملية انضمامهم للمنظمة