مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف وتنفيذ عمليات البحث عن مرشحين مناسبين، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية وتحليل القدرات المهنية للمرشحين، القدرة على استخدام تقنيات البحث المتقدمة للوصول إلى أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة، مهارات التواصل الجيد مع المرشحين والمقابلة بشكل احترافي لتحقيق أفضل نتائج، القدرة على تقييم مهارات المرشحين وتقديم المشورة المناسبة بشأن اختيار الموظفين الجدد، معرفة شاملة بسياسات التوظيف والإجراءات الخاصة بالتوظيف، مهارات التنظيم والإدارة لتنسيق عملية التوظيف بشكل فعال مع الإدارات المختلفة، القدرة على التعامل مع جميع مراحل عملية التوظيف من الإعلان إلى التعيين النهائي، القدرة على إدارة السجلات والتوثيق المتعلق بالتوظيف بشكل دقيق وآمن، القدرة على العمل تحت الضغط وتنظيم الأولويات لإتمام المهام في الوقت المحدد

المهام

تنفيذ عمليات التوظيف الشاملة بما في ذلك الإعلان عن الوظائف والمقابلات واختيار المرشحين المناسبين، التواصل مع المرشحين وإجراء المقابلات الشخصية معهم لاختيار الأفضل لشغل المناصب الشاغرة، التنسيق مع الفرق الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف والتأكد من توافر الموارد اللازمة، متابعة المرشحين بعد المقابلة وتقديم الدعم لهم في مختلف مراحل التوظيف، تقديم التقارير والملاحظات حول تقدم عمليات التوظيف للمديرين التنفيذيين وفرق الموارد البشرية، العمل مع الأنظمة المختلفة لتحديث السجلات المتعلقة بالمتقدمين والتأكد من صحتها، متابعة المتقدمين بشكل مستمر لضمان وصولهم إلى مرحلة التوظيف النهائية، التعامل مع الطلبات الخاصة بالمرشحين والموظفين الجدد، تقديم الاستشارات الإدارية للمديرين والمشرفين بشأن سياسات التوظيف، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تنفيذ عملية التوظيف بنجاح وبكفاءة