مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين للوظائف بشكل احترافي، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين لفهم مهاراتهم وقدراتهم، القدرة على إدارة مواعيد المقابلات وتنظيمها بشكل منظم ودقيق، معرفة قوية بمختلف الأسئلة التي قد تطرح أثناء المقابلات لتقييم المهارات، القدرة على تقديم التغذية الراجعة بشكل دقيق وصادق للمرشحين بعد المقابلة، مهارات التفاوض والقدرة على إقناع المتقدمين بالفرص المتاحة، القدرة على استخدام البرمجيات المختلفة الخاصة بإدارة المقابلات والمرشحين، الالتزام بالسرية التامة أثناء التعامل مع بيانات المتقدمين، القدرة على العمل مع فرق متعددة في بيئة عمل سريعة ومليئة بالتحديات، مهارات التقييم والمقارنة بين المتقدمين لاختيار الأنسب للوظائف المتاحة

المهام

إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف وفقاً للمعايير المعتمدة في الشركة، تحضير الأسئلة المناسبة بناءً على الوظيفة المراد شغلها مع الحفاظ على التوازن بين الموضوعية والودية، تقديم التوجيه والمشورة للمتقدمين بشأن متطلبات الوظيفة والفرص المتاحة، متابعة الإجراءات الإدارية للمقابلات مثل إرسال الدعوات للمتقدمين وتوثيق الحضور، إعداد تقارير مفصلة حول كل مقابلة وتقديم التوصيات اللازمة بشأن المتقدمين، التعاون مع فرق التوظيف المختلفة لضمان اختيار المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة، إجراء التقييمات الشاملة للمتقدمين بناءً على معايير مؤهلاتهم وتجاربهم، ضمان اتباع جميع الإجراءات القانونية والأخلاقية أثناء عملية التوظيف والمقابلات، تقديم التحديثات المستمرة للإدارة بشأن تقدم عملية التوظيف، تنظيم الجدول الزمني للمقابلات وتوزيعها بشكل يضمن عدم التداخل بين المواعيد المختلفة