مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

المعرفة العميقة في استراتيجيات التوظيف وإعداد خطط التوظيف الناجحة، القدرة على البحث واختيار أفضل المواهب من قاعدة البيانات المتاحة، مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين ومدراء التوظيف لضمان تنسيق ممتاز، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية والتقييمات المناسبة للمرشحين بشكل عادل واحترافي، القدرة على العمل مع أدوات التوظيف الحديثة مثل منصات التوظيف على الإنترنت، مهارات التفاوض مع المرشحين لضمان تطابق عروض العمل مع توقعاتهم، القدرة على إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بشكل فعال وسريع، مهارات إدارة الوقت وتنظيم المهام لتلبية احتياجات التوظيف بشكل مستمر، القدرة على تقديم تقارير دورية حول تقدم التوظيف ومعدلات النجاح، مهارات التعامل مع التحديات وتغيير استراتيجيات التوظيف عند الحاجة لتحقيق الأهداف المحددة.

المهام

تنفيذ خطة التوظيف الشاملة وفقًا لاحتياجات المنظمة ومتطلباتها، الإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر منصات التوظيف المختلفة ووسائل التواصل الاجتماعي، مراجعة السير الذاتية للمرشحين واختيار الأنسب للمقابلات، إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين واختيار أفضلهم بناءً على الكفاءات والخبرات المطلوبة، التفاوض مع المرشحين حول شروط العمل والعروض الوظيفية، متابعة عملية التوظيف حتى يتم تعيين الموظف بشكل نهائي والتأكد من استكمال كافة الإجراءات، التنسيق مع الأقسام الأخرى لتحديد احتياجات التوظيف وضمان التوظيف الصحيح، إعداد وتقديم تقارير عن تقدم عملية التوظيف لأصحاب العمل، مشاركة في الاجتماعات الشهرية لتقييم احتياجات التوظيف المستمرة والموارد البشرية، تقديم استشارات للمسؤولين حول تحسين عمليات التوظيف وتطوير استراتيجيات جديدة.