مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إلمام تام بإدارة شؤون الموظفين والتوظيف بشكل احترافي، القدرة على تحديد احتياجات التوظيف وتصميم استراتيجيات التوظيف المناسبة، مهارات التواصل مع جميع موظفي الشركة بشكل مستمر وفعال، القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، مهارات تحليل البيانات المتعلقة بالموظفين وتحسين الأداء الوظيفي، القدرة على وضع السياسات الداخلية للشركة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية، مهارات التفاوض مع المتقدمين للحصول على أفضل العروض والتعاقدات، القدرة على تنفيذ برامج تدريبية للموظفين وتحفيزهم بشكل دوري، مهارات تنظيم الوقت وإدارة فرق العمل لتحقيق أفضل النتائج، معرفة تامة بالقوانين واللوائح الخاصة بالموارد البشرية وقوانين العمل

المهام

إدارة جميع العمليات المتعلقة بالتوظيف في الشركة من تحديد الوظائف إلى إجراء المقابلات، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان اختيار الموظفين المناسبين، متابعة أداء الموظفين بشكل دوري وتقديم الاستشارات الإدارية اللازمة لتحسين الأداء، العمل على تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين بشكل فعال، تنظيم وتنفيذ عملية تقييم الأداء السنوي للموظفين وتقديم التغذية الراجعة لهم، تطوير استراتيجيات التحفيز وتقديم الحوافز للموظفين المتميزين في العمل، تنسيق جهود قسم الموارد البشرية مع الإدارات الأخرى لتلبية احتياجاتها من الموظفين، تقديم الاستشارات حول المشكلات العمالية وحل النزاعات داخل الشركة، تحديث السجلات الخاصة بالموظفين وضمان صحتها، إعداد تقارير دورية للإدارة العليا عن أداء الموظفين وحالة الموارد البشرية