مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تيسير عمليات التوظيف وتنظيم شؤون الموارد البشرية بفعالية وكفاءة، معرفة شاملة بسياسات التوطين واحتياجات سوق العمل المحلي، مهارات تواصل فعالة مع المتقدمين للوظائف وأصحاب العمل لتحقيق التنسيق الجيد، القدرة على تحديد احتياجات الموارد البشرية والتوظيف للوظائف المحلية بناءً على التشريعات المحلية، القدرة على تقديم استشارات بشأن التوظيف وتوجيه المتقدمين نحو الفرص المناسبة، مهارات في إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين المحليين، القدرة على العمل مع المؤسسات الحكومية والمنظمات الأخرى لضمان تطبيق قوانين التوطين، مهارات تحليل البيانات لتحديد اتجاهات سوق العمل المحلي وتقديم التوصيات المناسبة، القدرة على إدارة عمليات التوظيف بالكامل من الإعلان عن الوظائف إلى توقيع العقود، مهارات في التنسيق بين الجهات المختلفة لضمان تنفيذ سياسات التوطين بنجاح

المهام

مراجعة احتياجات سوق العمل المحلي والتعاون مع الشركات المحلية لتحديد فرص العمل المتاحة، إدارة عمليات التوظيف والتأكد من تطبيق إجراءات التوطين في جميع الوظائف المتاحة، تنظيم المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف وتقييم مؤهلاتهم وكفاءاتهم، إعداد التقارير المتعلقة بالتوطين وتقديمها للجهات المعنية والمتابعة المستمرة مع الجهات الحكومية، ضمان التنسيق بين أصحاب العمل والموظفين المحليين لتحقيق أهداف التوطين، تقديم استشارات وتوجيهات للمتقدمين بشأن فرص التوظيف المتاحة في السوق المحلي، متابعة البرامج التدريبية التي تساهم في تنمية مهارات الموظفين المحليين، توفير الدعم اللوجستي لأصحاب العمل لتسهيل تنفيذ برامج التوطين بشكل فعال، التواصل مع المتقدمين للوظائف والإجابة عن استفساراتهم بشأن التوظيف، التنسيق مع المؤسسات التعليمية والشركات لتحقيق التكامل بين التدريب والتوظيف