مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

معرفة شاملة بإجراءات التوطين في الدولة وقوانين العمل المحلية لضمان الامتثال التام، القدرة على التواصل الفعال مع موظفي الحكومة والهيئات ذات الصلة لتيسير الإجراءات، مهارات التفاوض مع الجهات الحكومية للحصول على أفضل العروض والخدمات المتعلقة بالتوطين، القدرة على إدارة الحالات الفردية ومعالجة المشكلات القانونية المتعلقة بالتوطين بسرعة وكفاءة، القدرة على التعامل مع الشكاوى والاستفسارات المتعلقة بالتوطين بشكل مهني وفعال، مهارات تنظيمية قوية لتنفيذ الإجراءات المتعلقة بالتوطين بكل دقة وفعالية، معرفة واسعة بأنظمة التوظيف والتوطين والتأشيرات في الدولة، القدرة على العمل تحت الضغط وضمان تنفيذ الإجراءات في الوقت المحدد، مهارات إدارية لتنظيم سجلات الموظفين وضمان دقتها وتحديثها بانتظام، القدرة على التنسيق بين مختلف الأقسام لضمان تنفيذ إجراءات التوطين بشكل فعال في جميع المجالات

المهام

إعداد وتحديث المستندات اللازمة لتوطين الموظفين الجدد وضمان سير الإجراءات بشكل فعال، التنسيق مع الجهات الحكومية للحصول على التصاريح اللازمة لتوظيف العمالة وتوطينهم، متابعة إجراءات التوطين والتأكد من مطابقتها للقوانين المحلية ومعايير التوظيف المعتمدة، التعامل مع طلبات التوظيف من الجهات الحكومية والإجابة عليها بشكل دقيق وفي الوقت المناسب، تقديم الدعم للموظفين من خلال عملية التوطين وتقديم المشورة القانونية إذا لزم الأمر، تقديم تقارير دورية للإدارة حول التقدم المحرز في تنفيذ إجراءات التوطين، متابعة إجراءات التوظيف مع الشركات المتعاقدة لضمان تنفيذ خطط التوطين بفعالية، تنظيم الاجتماعات والندوات لتدريب الموظفين على سياسات التوطين المحلية، مراقبة تطبيق قوانين التوطين في المنظمة وضمان الامتثال الكامل لها، تقديم المساعدة في معالجة الحالات الطارئة المتعلقة بالتوطين أو العمالة، والتنسيق مع الجهات المختصة لحل المشكلات المحتملة