مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة عمليات التوظيف والاختيار لضمان استقطاب أفضل الكفاءات للمنظمة، القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بفعالية، الإلمام الكامل بقوانين العمل والقوانين التنظيمية ذات الصلة، مهارات التفاوض والتواصل لحل النزاعات وتحسين العلاقات بين الموظفين، الكفاءة في استخدام أنظمة الموارد البشرية لإدارة بيانات الموظفين بدقة، القدرة على تصميم وتقديم البرامج التدريبية لتعزيز مهارات العاملين، الإلمام بسياسات المزايا والتعويضات لتحفيز الموظفين وزيادة الإنتاجية، مهارات التقييم الشاملة لقياس أداء الموظفين وتحديد الاحتياجات التطويرية، القدرة على التخطيط الاستراتيجي لتحديد الاحتياجات المستقبلية للموارد البشرية، الحفاظ على سرية المعلومات والالتزام بالقيم الأخلاقية في جميع الأوقات

المهام

إدارة عمليات التوظيف بدءًا من الإعلان وحتى التعاقد مع الموظفين، تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية في الشركة، إعداد وتنفيذ خطط التدريب والتطوير لتحسين مهارات العاملين، تطوير خطط التعويضات والمزايا لضمان رضا الموظفين وولائهم، متابعة أداء الموظفين وإعداد تقارير دورية عن مستوى الأداء، حل المشكلات والنزاعات المتعلقة بالعمل داخل الفريق بطريقة احترافية، تحديث قاعدة بيانات الموظفين وضمان دقة المعلومات المدرجة، الإشراف على تنفيذ استراتيجيات الصحة والسلامة المهنية داخل المنظمة، تقديم استشارات للمديرين بشأن إدارة فرقهم وتحقيق الأهداف المؤسسية، تطوير استراتيجيات لجذب المواهب والاحتفاظ بها لضمان استدامة النجاح التنظيمي