مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التواصل الفعال مع العملاء والمرشحين لضمان توفير احتياجات التوظيف بسهولة، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين بشكل دقيق وموضوعي، مهارات في كتابة الإعلانات الوظيفية بشكل جذاب يلفت الانتباه ويستهدف الكفاءات المناسبة، القدرة على التنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان سير عملية التوظيف بشكل سلس، مهارات في التعامل مع البيانات وتنظيمها لضمان سرعة الوصول إليها عند الحاجة، القدرة على تحليل احتياجات العمل وتحديد المهارات المطلوبة للمناصب الشاغرة، مهارات التفاوض مع المرشحين لضمان إتمام عمليات التوظيف بنجاح، القدرة على استخدام أدوات التوظيف الإلكترونية والمنصات الحديثة في التوظيف، مهارات في إعداد تقارير التوظيف وتقديم التوصيات بناءً على نتائج المقابلات، القدرة على العمل تحت ضغط وضمان إتمام التوظيف في الوقت المحدد وبكفاءة عالية

المهام

كتابة وإعداد الإعلانات الوظيفية بالتفصيل لتوضيح احتياجات الوظائف والمتطلبات، التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد المتطلبات الدقيقة لكل وظيفة شاغرة وتوثيقها، إجراء المقابلات مع المرشحين وتقييم مهاراتهم وتوافقهم مع متطلبات الوظيفة، التواصل مع المرشحين لإبلاغهم بنتائج المقابلات وترتيب المواعيد للمراحل التالية، متابعة تنفيذ خطة التوظيف وضمان تلبية احتياجات الأقسام المعنية بأسرع وقت، إجراء فحوصات التوظيف المختلفة مثل خلفيات العمل للتحقق من البيانات المدخلة، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تنسيق عملية التوظيف بشكل سليم وفعّال، تقديم الدعم للمرشحين الجدد وتوجيههم خلال مرحلة انضمامهم للعمل، متابعة تقدم عمليات التوظيف وضمان تطابق المرشحين مع احتياجات الوظائف، تحديث بيانات المرشحين بشكل دوري لضمان توافر أحدث المعلومات لديهم