مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع الطلبات الوظيفية بشكل سريع وفعال، القدرة على تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين الأكثر ملائمة، فهم شامل لمتطلبات الوظائف المختلفة في جميع التخصصات، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين والشركات لتسهيل عملية التوظيف، القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام المتعددة بشكل فعال لضمان تحقيق الأهداف، معرفة شاملة بسياسات التوظيف والإجراءات القانونية المرتبطة بها، القدرة على تقديم الإرشادات للمتقدمين بشأن عملية التوظيف وتوقعاتهم، مهارات التفاوض الممتازة لتحقيق التوازن بين متطلبات الشركة والمتقدمين، القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة التغير، الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة في حفظ السجلات وتنظيم البيانات الخاصة بالمتقدمين

المهام

تنسيق وتنظيم مقابلات العمل للمرشحين بناءً على احتياجات الجامعة، الإشراف على عمليات التوظيف في جميع الأقسام المختلفة داخل المؤسسة، إجراء فحص أولي للسير الذاتية والتأكد من تطابقها مع متطلبات الوظائف، التنسيق مع المديرين المباشرين لتحديد الاحتياجات الوظيفية وتنظيمها بشكل مناسب، تحديث وتطوير قواعد البيانات الخاصة بالمرشحين لضمان سهولة الوصول إليها في المستقبل، تقديم الاستشارات للمديرين حول أفضل طرق جذب الموظفين المؤهلين، الحفاظ على مستوى عالٍ من السرية والخصوصية بشأن جميع المعلومات المتعلقة بالمرشحين، ضمان الامتثال الكامل لجميع القوانين المتعلقة بالتوظيف، العمل مع فرق الموارد البشرية لإعداد العقود والمستندات اللازمة للموظفين الجدد، متابعة أداء الموظفين الجدد وتقديم التقارير اللازمة للإدارة العليا