مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء مقابلات التوظيف وتحليل كفاءات المرشحين بشكل دقيق، مهارات التواصل الفعال مع كافة الأطراف المعنية في عمليات التوظيف، معرفة شاملة بسياسات التوظيف وأفضل الممارسات في المجال، القدرة على التفاوض مع المرشحين والتأكد من توافقهم مع ثقافة المؤسسة، مهارات التسويق الذاتي لفرص العمل المتاحة وجذب أفضل المواهب، القدرة على استخدام برامج التوظيف والبحث عن المرشحين باستخدام منصات مختلفة، مهارات التنسيق بين فرق العمل المختلفة لضمان سلاسة عملية التوظيف، الالتزام بمبادئ العدالة والمساواة في جميع مراحل التوظيف، القدرة على التعامل مع بيانات المرشحين والمعلومات الشخصية بشكل سرّي وآمن، مهارات تحليل بيانات التوظيف وتحسين استراتيجيات التوظيف بناءً على النتائج

المهام

تنفيذ جميع مراحل عملية التوظيف من الإعلان عن الوظائف إلى التوظيف النهائي للمرشحين، إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف لتقييم مهاراتهم وكفاءاتهم بشكل دقيق، تنسيق إجراءات التوظيف مع الأقسام المختلفة وضمان التنسيق بين الأطراف المعنية، تحديث بيانات المرشحين في النظام وإعداد التقارير الخاصة بالمرشحين للوظائف، دعم المديرين في وضع خطط التوظيف المستقبلية بناءً على احتياجات الأقسام المختلفة، متابعة السير الذاتية والتقارير الواردة من المرشحين لضمان دقتها، التعاون مع الأقسام الأخرى لتحديد احتياجات التوظيف والتخطيط لها بفعالية، تقديم التوجيه والإرشادات للمرشحين حول الإجراءات والمتطلبات المطلوبة للوظيفة، التفاعل مع الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات التوظيف وتحقيق الأهداف المنشودة، توفير الدعم الإداري لجميع أنشطة التوظيف لضمان سير العمل بالشكل المطلوب