مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مخصصة لتلبية احتياجات المؤسسة بشكل فعال، مهارات تحليل احتياجات التدريب لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تطوير لتحسين أداء الموظفين، القدرة على تحديد أفضل أساليب التدريب التي تتناسب مع متطلبات الشركة وأهدافها، الخبرة في تنظيم وتنسيق برامج التدريب وتوفير الموارد اللازمة لضمان نجاحها، مهارات التواصل الجيد لتقديم المفاهيم المعقدة بشكل سهل وواضح للمشاركين في التدريب، القدرة على قياس فعالية البرامج التدريبية من خلال التحليل المستمر للأداء والتقدم، مهارات إدارة الوقت لتنظيم جلسات التدريب وتنسيق الأنشطة المختلفة في الجدول الزمني المحدد، القدرة على تطوير المحتوى التدريبي باستخدام أحدث الأساليب والتقنيات التعليمية، الخبرة في تدريب الفرق على استخدام التكنولوجيا الحديثة لتسهيل العملية التدريبية، القدرة على تحفيز الموظفين وتشجيعهم على تطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية مبتكرة

المهام

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مخصصة للمؤسسة بناءً على احتياجات العمل والأهداف المحددة، تحديد احتياجات التدريب للأفراد والفرق بناءً على تقييم الأداء الحالي وتطوير خطة تدريبية شاملة، تقديم التدريبات اللازمة للموظفين في مجالات مختلفة مثل المهارات التقنية والقيادية، تقييم فعالية البرامج التدريبية من خلال تقديم اختبارات أو تقييمات قبل وبعد التدريب، تنسيق الجداول التدريبية وضمان تقديم الجلسات في الوقت المحدد مع توفير جميع الموارد اللازمة، توفير المشورة والتوجيه للموظفين لتحسين أدائهم من خلال التدريب المستمر، تطوير محتوى التدريب بشكل دوري لتلبية احتياجات المنظمة وضمان جودة التعليم، تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتنمية المهارات المهنية للموظفين في المجالات المختلفة، متابعة تقدم المتدربين وقياس مستوى تعلمهم لتحقيق أقصى استفادة من البرامج التدريبية، تقديم تقارير دورية للإدارة حول فعالية التدريب والتوصية بالتحسينات المطلوبة