مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع جميع جوانب عملية التوظيف بشكل فعال، مهارات التواصل مع العملاء وفهم احتياجاتهم لتوفير الحلول المثلى، القدرة على تحديد احتياجات التوظيف بناءً على متطلبات الأقسام المختلفة داخل الشركة، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية والتقييم المهني للمرشحين بشكل دقيق، معرفة في إجراءات التوظيف والقوانين المتعلقة بالتوظيف المحلي والدولي، القدرة على تحديد وتقييم أفضل المرشحين من خلال السير الذاتية والمقابلات، مهارات في بناء علاقات قوية مع الموردين والمرشحين لتحقيق أهداف التوظيف، القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الشخصية للمرشحين وضمان أمان البيانات، مهارات تنظيمية عالية لضمان متابعة العملية التوظيفية بشكل دوري، القدرة على استخدام أدوات التوظيف عبر الإنترنت بشكل فعال لتوسيع نطاق البحث عن المرشحين

المهام

إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين وتقييم مهاراتهم ومدى توافقهم مع متطلبات الوظيفة، التعاون مع فرق الموارد البشرية لتحديد الاحتياجات التوظيفية داخل الشركة، تحليل السير الذاتية للمرشحين واختيار الأنسب للمقابلات الشخصية، التنسيق مع أقسام الشركة المختلفة لضمان تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بهم، استخدام منصات التوظيف عبر الإنترنت للبحث عن المرشحين المؤهلين وتوسيع دائرة البحث، تقديم المشورة للمرشحين حول كيفية تحسين مهاراتهم وتقديم أنفسهم بشكل أفضل في المقابلات، العمل مع الفرق المختلفة داخل الشركة لضمان توافق المرشحين مع ثقافة الشركة، تقديم تقارير دورية عن تقدم عملية التوظيف والتحديات التي تواجه الفريق، إدارة عملية التوظيف من بداية الإعلان عن الوظائف حتى توقيع العقود مع المرشحين المختارين، الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمرشحين لضمان الوصول إلى أفضل المواهب في المستقبل