مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على متابعة وتنظيم السجلات والبيانات الخاصة بالموظفين بشكل دقيق وآمن، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والزملاء لتوضيح المهام والمعلومات اللازمة، القدرة على التعامل مع الأدوات التكنولوجية المستخدمة في إدارة الموارد البشرية مثل البرمجيات المتخصصة، مهارات التنسيق والإدارة لضمان سير العمل بشكل منظم وفعال، القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المهام المتعددة بكفاءة، المعرفة العميقة بأساسيات الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والعلاقات العمالية، المهارة في استخدام أنظمة الموارد البشرية لتخزين وتحليل بيانات الموظفين بشكل دقيق، القدرة على التعامل مع البيانات الشخصية للموظفين بسرية عالية والامتثال لسياسات الخصوصية، القدرة على إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية وتقديمها للإدارة بشكل دوري، مهارات التنظيم وإعداد الجداول الزمنية لضمان تحقيق الأهداف الوظيفية في الوقت المحدد

المهام

متابعة وتنظيم السجلات الخاصة بالموظفين لضمان دقة البيانات وحفظها بشكل آمن، تقديم الدعم الإداري لموظفي الموارد البشرية في إجراءات التوظيف والتدريب، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، المساعدة في إعداد التقارير الدورية الخاصة بمراجعة أداء الموظفين، المساعدة في تنفيذ برامج تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم وفقًا للاحتياجات المحددة، متابعة تقديم الفوائد والتعويضات للموظفين وتنظيم كافة الإجراءات المتعلقة بها، معالجة استفسارات الموظفين بشأن السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، المشاركة في إجراء المقابلات الوظيفية والمساعدة في اختيار الموظفين المناسبين، التنسيق مع الفرق الإدارية الأخرى لضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بشكل فعال، الإشراف على تحديث سجلات الموظفين وضمان دقتها في الأنظمة المتبعة