مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التواصل الجيدة مع الأفراد من مختلف الخلفيات الثقافية، القدرة على إجراء مقابلات التوظيف بشكل احترافي ومتوازن، القدرة على تقييم المهارات والمؤهلات بشكل دقيق للتأكد من ملاءمة المرشحين للوظائف، القدرة على التفاوض مع المتقدمين حول شروط العمل بشكل مرضي للطرفين، مهارات التعامل مع أنظمة التوظيف الحديثة والتقنيات المتعلقة بها، القدرة على بناء علاقات مهنية جيدة مع الجهات المعنية بالتوظيف، القدرة على تنظيم وإدارة عمليات التوظيف بشكل منظم وفعال، مهارات التسويق لجذب أفضل المرشحين للوظائف المتاحة في المؤسسة، القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة والحساسة خلال عملية التوظيف، مهارات متابعة الأداء وتقديم التغذية الراجعة للمرشحين بعد المقابلات

المهام

إجراء مقابلات التوظيف للمرشحين المتقدمين للوظائف المختلفة، تقييم المهارات والمؤهلات للمتقدمين للتأكد من توافقهم مع متطلبات الوظيفة، إعداد تقارير عن نتائج المقابلات وتقديم التوصيات للمسؤولين المعنيين، التفاوض مع المرشحين حول شروط العمل والتأكد من رضا الطرفين، تحديث قواعد بيانات التوظيف لضمان تقديم المرشحين المناسبين للمؤسسة، التواصل مع الفرق الداخلية لضمان توافق المتقدمين مع الثقافة المؤسسية، متابعة مع المرشحين الذين تم قبولهم والتأكد من تقديم كافة المستندات اللازمة، دعم الأنشطة التسويقية لجذب أفضل المواهب في السوق، إدارة إجراءات التوظيف بشكل شامل من البداية حتى الانتهاء، التنسيق مع المديرين المعنيين لضمان إتمام كافة الإجراءات بشكل سريع ودقيق