مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

الإلمام التام بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية في المملكة، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة لتسهيل العمليات، القدرة على التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم بشكل سريع وفعال، مهارات تنظيم البيانات الخاصة بالموظفين وحفظها بشكل سليم وآمن، القدرة على إعداد وتقديم تقارير شاملة حول أداء الموظفين، مهارات التوظيف والاختيار للمرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة، القدرة على تقديم التدريب والتطوير المستمر للموظفين لتوسيع مهاراتهم، القدرة على متابعة شؤون الموظفين وإجراء التقييمات الدورية لأدائهم، مهارات في معالجة الوثائق الرسمية الخاصة بالموارد البشرية بشكل قانوني، القدرة على التواصل مع الجهات الحكومية المختلفة لتسهيل الأمور الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية

المهام

إعداد وتحديث ملفات الموظفين بما يتماشى مع السياسات المعتمدة في الوزارة، متابعة شؤون الموظفين بما في ذلك التوظيف والتدريب والإجازات بشكل دوري، إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة في الوزارة، إعداد تقارير أداء الموظفين وتقديم المشورة بشأن تحسين الأداء، التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالعمل بشكل فوري، تنسيق عمليات التدريب وتنظيم ورش العمل لتطوير مهارات الموظفين، متابعة تغييرات الرواتب والمزايا وضمان التزام الوزارة باللوائح المعمول بها، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان تسوية الأمور الإدارية للموظفين، تقديم الدعم الإداري للمسؤولين في شؤون الموارد البشرية والامتثال للقوانين المحلية، التنسيق مع الجهات الحكومية لتنفيذ الإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية