مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع الأنظمة الحكومية المعقدة الخاصة بالموارد البشرية وإدارتها بكفاءة، مهارات في تحليل البيانات وإعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية بشكل دقيق وواضح، المعرفة العميقة في القوانين والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية في القطاع الحكومي، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالموظفين وتنظيم شؤونهم الإدارية بشكل فعال، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة العليا لضمان التواصل الجيد داخل المنظمة، القدرة على التعامل مع بيانات الموظفين بسرية تامة مع الحفاظ على الخصوصية، مهارات العمل الجماعي الفعالة لتنفيذ السياسات والبرامج المتعلقة بالموارد البشرية في المنظمة، القدرة على استخدام البرامج الإلكترونية لإدارة شؤون الموظفين بشكل آلي ودقيق، معرفة بالأدوات التحليلية لاستخراج التقارير الخاصة بأداء الموظفين وتنظيم عملهم، القدرة على التعامل مع شكاوى الموظفين وحل أي مشاكل قد تنشأ بطريقة احترافية وفعالة

المهام

إعداد وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية مثل البيانات الشخصية للموظفين ومعلومات العمل الخاصة بهم، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات الموظفين وضمان تطبيق السياسات المتعلقة بهم، متابعة أداء الموظفين وتحليل النتائج للحصول على توصيات حول تحسين العمل والإنتاجية، تنفيذ برامج تدريبية وتطويرية للموظفين لضمان تحقيق الأهداف المهنية والفنية لهم، التعامل مع شكاوى الموظفين وحل أي مشاكل تتعلق بالشؤون الإدارية أو الوظيفية بسرعة واحترافية، إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديمها للإدارة العليا مع توصيات التحسين، المساعدة في إجراء التوظيف واختيار المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة في الوزارة، تقديم المشورة القانونية والإدارية للموظفين والإجابة عن استفساراتهم المتعلقة بالأنظمة والسياسات، تنظيم جلسات توجيهية للموظفين الجدد لضمان إدماجهم بشكل جيد في العمل، مراقبة وتحليل تطور أداء الموظفين بشكل دوري والتأكد من التزامهم بالأنظمة والإجراءات المتبعة