مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف الخاصة بالمنظمات بشكل دقيق وفعال، مهارات التفاوض مع المرشحين والشركات لتحقيق أفضل العروض، المعرفة الشاملة بإجراءات التوظيف وأفضل الممارسات المتعلقة بها، القدرة على إدارة عمليات التوظيف بشكل شامل واحترافي من البداية للنهاية، مهارات تحليلية قوية لدراسة السير الذاتية واختيار المرشحين الأنسب للوظائف، مهارات التواصل الممتازة مع المرشحين والعملاء بشكل احترافي، القدرة على استخدام أنظمة وبرامج التوظيف الحديثة بشكل فعال وسريع، مهارات تنظيمية قوية لتنظيم مواعيد المقابلات وإدارة الوقت بشكل مناسب، التكيف مع احتياجات التوظيف المتغيرة في بيئة العمل التنافسية، القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف في الوقت المحدد

المهام

إدارة عملية التوظيف من بدايتها حتى النهاية بما يتوافق مع احتياجات المنظمة، الإعلان عن الوظائف الشاغرة وجذب المتقدمين المناسبين من خلال قنوات متعددة، إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين وتقييم مهاراتهم ومؤهلاتهم بشكل دقيق، تقديم استشارات للتوظيف للعملاء ومساعدتهم في اختيار المرشحين المثاليين، متابعة حالة كل مرشح من مراحل المقابلات حتى اتخاذ القرار النهائي بشأن التوظيف، تقديم تقارير عن سير عملية التوظيف وتحليل الأداء بشكل دوري، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تلقي التوظيف المناسب بناءً على احتياجاتها، تقديم الدعم والمشورة للمرشحين وتوجيههم طوال عملية التوظيف، التعامل مع البيانات الشخصية للمرشحين بسرية تامة واحترام خصوصيتهم، تحسين استراتيجيات التوظيف لتحقيق أفضل نتائج للمنظمة