مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالوظائف المختلفة وتحديد المهارات المطلوبة، مهارات التواصل الفعالة مع أصحاب العمل والمرشحين للوظائف، القدرة على التعامل مع أنظمة التوظيف الحديثة وتكنولوجيا المعلومات المتعلقة بها، القدرة على تنظيم الوقت وإدارة العديد من المهام بشكل فعال ودقيق، مهارات البحث عن المرشحين المناسبين للوظائف باستخدام منصات التوظيف المختلفة، القدرة على تطوير خطط لتوظيف وتدريب الموظفين الجدد بناءً على احتياجات العمل، القدرة على إجراء مقابلات مهنية والتقييم الفعّال للمرشحين للوظائف، مهارات التفاوض مع المرشحين وتقديم عروض العمل بأسلوب مهني، القدرة على إدارة علاقات العمل وبناء بيئة عمل إيجابية ومستدامة، مهارات حل المشكلات المتعلقة بالتوظيف وتحقيق حلول مبتكرة تلبي احتياجات الشركات

المهام

تحليل متطلبات الوظائف بالتعاون مع أصحاب العمل لفهم الاحتياجات الدقيقة لكل وظيفة، التواصل مع المتقدمين للوظائف لتحديد مدى توافق مهاراتهم مع الوظائف المتاحة، البحث عن المرشحين المناسبين باستخدام مختلف القنوات مثل الإنترنت وشبكات التواصل الاجتماعي، تنظيم مقابلات مع المرشحين لتقييم مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم، تقديم النصائح للمرشحين حول كيفية تحسين سيرهم الذاتية وزيادة فرصهم في الحصول على الوظائف، متابعة وتنسيق جميع مراحل عملية التوظيف من تقديم الطلبات إلى اختيار المرشحين، إجراء اختبارات مهنية للمرشحين لتحديد قدرتهم على أداء المهام المطلوبة في الوظائف المتاحة، توثيق كافة مراحل عملية التوظيف وتقديم تقارير دورية لأصحاب العمل عن تقدم العملية، العمل على تحسين عملية التوظيف بشكل مستمر لضمان تحقيق نتائج أفضل في المستقبل، تقديم استشارات حول استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة بشكل أفضل