مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على نشر إعلانات الوظائف عبر قنوات مختلفة لاستقطاب أفضل المرشحين، مهارات تقييم السير الذاتية والاختيار بين المتقدمين بناءً على المهارات والخبرات، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم قدرات المرشحين في مختلف المجالات الوظيفية، معرفة متقدمة بقوانين العمل المحلية والتوظيف لضمان التوافق مع اللوائح الحكومية، القدرة على بناء علاقات عمل إيجابية مع المتقدمين وعملية التوظيف بشكل عام، مهارات تفاوض فعالة للحصول على أفضل العروض التوظيفية للمرشحين، القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة في تسهيل عمليات التوظيف، مهارات تحليل البيانات لتقييم نجاح استراتيجيات التوظيف وتحسينها بمرور الوقت، القدرة على توجيه المرشحين والتأكد من معرفتهم بكل تفاصيل الوظائف المطروحة، القدرة على إدارة عملية التوظيف بفعالية وضمان الإتمام السلس في الوقت المحدد

المهام

الإشراف على نشر إعلانات الوظائف عبر مواقع الإنترنت ووسائل التواصل لجذب أفضل المتقدمين، إجراء عمليات التصنيف والمقابلات الأولية للمتقدمين للوظائف وتحديد المرشحين المناسبين، تنسيق عملية التوظيف بالكامل مع الإدارات لضمان استيفاء احتياجاتهم من الموظفين، التفاوض مع المتقدمين وتقديم العروض المناسبة لهم بناءً على متطلبات الوظيفة، تقديم الدعم الكامل للمتقدمين خلال عملية التوظيف والإجابة على استفساراتهم، متابعة حالة سير التوظيف والتأكد من أنه يتماشى مع الجدول الزمني المحدد، إعداد تقارير دورية حول عمليات التوظيف ونجاح الاستراتيجيات المتبعة، تحليل احتياجات القوى العاملة في الشركة وتقديم التوصيات اللازمة للقيادة العليا، بناء شبكة قوية من العلاقات مع الكوادر البشرية الموهوبة والمتنوعة لضمان تدفق مستمر للمرشحين، ضمان اتباع الإجراءات الصحيحة في التوظيف وتقديم الدعم للمتقدمين في فترة الانضمام للشركة