مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع الأنظمة الإلكترونية الخاصة بالتوظيف مثل نظام ابشر، مهارات التفاعل مع مختلف الأشخاص بطرق محترفة وفعالة عبر الإنترنت، القدرة على إدخال وتحديث البيانات الخاصة بالوظائف المتاحة بشكل دقيق، مهارات التحليل لفحص متطلبات الوظائف ومقارنة المرشحين وفقًا للمعايير المطلوبة، مهارات التواصل مع الجهات الحكومية والإدارية للتأكد من متابعة الإجراءات بشكل صحيح، القدرة على متابعة تطورات سوق العمل وتحديث فرص التوظيف بناءً على الاتجاهات الجديدة، مهارات تنظيم وتنفيذ الحملات التوظيفية عبر الإنترنت لضمان وصول الإعلان إلى أكبر عدد من المتقدمين، القدرة على تنسيق جداول المقابلات والتأكد من جاهزية كافة المعلومات المتعلقة بالوظيفة، مهارات التسويق لجذب المرشحين المتوافقين مع وظائف متعددة في السوق المحلي، مهارات الحلول الابتكارية لمواجهة تحديات التوظيف في بيئة العمل الحديثة

المهام

إعداد وتنظيم حملات توظيف فعالة لجذب المرشحين المناسبين عبر الإنترنت، التواصل مع المتقدمين للوظائف لتوضيح التفاصيل والرد على الاستفسارات المتعلقة بالوظائف المتاحة، تحديد احتياجات العمل بدقة والعمل على تطابق المرشحين مع هذه الاحتياجات، متابعة سير العمل في عمليات التوظيف من تقديم الطلبات إلى تعيين الموظفين، العمل مع الإدارات المختلفة لتقديم التوجيهات والإرشادات المطلوبة للمرشحين، توفير الدعم الفني والإرشادي للمرشحين بشأن التقديم عبر النظام الإلكتروني ابشر، إجراء التقييمات والمقابلات عبر الإنترنت مع المرشحين للتأكد من توافقهم مع متطلبات العمل، تنسيق العمل مع الجهات الحكومية لضمان معالجة طلبات التوظيف بسرعة وكفاءة، إعداد تقارير دورية حول أداء الحملات التوظيفية وتحليل نتائجها لتطوير الإستراتيجيات المستقبلية، متابعة إجراءات التوظيف حتى بعد تقديم عروض العمل لضمان عملية سلسة وفعالة