مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم وتنفيذ برامج التدريب المهنية حسب احتياجات المؤسسة، مهارات التواصل الفعالة لنقل المعلومات وتنظيم الورش التدريبية بشكل مناسب، القدرة على تقييم احتياجات الموظفين وتحديد المهارات المطلوبة لكل دور في المؤسسة، التخطيط والتنظيم الجيد لضمان تنفيذ البرامج التدريبية في الوقت المحدد وبجودة عالية، القدرة على توجيه وتدريب فرق العمل بشكل فعال وتحفيزهم لتحقيق أهداف التدريب، القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية في تقديم التدريب والمحتوى بشكل مبتكر، تحليل نتائج التدريبات لتحديد مدى تأثيرها على أداء الموظفين وتحقيق الأهداف المؤسسية، مهارات إدارة الوقت لضمان تنفيذ كافة الأنشطة التدريبية في الوقت المحدد، مهارات التفكير التحليلي لتقييم فعالية التدريبات وتقديم الحلول المناسبة، القدرة على إدارة التغييرات في استراتيجيات التدريب لمواكبة التطورات الحديثة في المجال

المهام

تصميم وتطوير برامج تدريبية بناءً على احتياجات المؤسسة والموظفين، تنظيم الجلسات التدريبية وتحديد الأوقات والمحتوى المناسب لتوزيعه، تقديم ورش تدريبية عملية ونظرية لتحسين مهارات الموظفين وزيادة كفاءتهم، مراقبة تقدم الموظفين في الدورات التدريبية وتقديم الدعم المناسب لهم عند الحاجة، إدارة التواصل مع المشاركين في الدورات التدريبية لضمان توفير كافة احتياجاتهم، تحليل نتائج الاختبارات التقييمية للمتدربين لتحديد مجالات التحسين، التعاون مع الأقسام المختلفة في المؤسسة لتطوير وتعديل البرامج التدريبية بناءً على التغيرات التنظيمية، تقييم فعالية الدورات التدريبية وتقديم تقارير مفصلة للإدارة العليا، تقديم استشارات تدريبية للأقسام المختلفة لتحسين الأداء العام، تنفيذ استراتيجيات التدريب المستمر لضمان تطوير مهارات الموظفين بشكل دوري