مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع جميع جوانب إدارة الموارد البشرية بشكل فعال ودقيق، مهارات التواصل الممتازة للتفاعل مع الموظفين وتقديم الدعم اللازم لهم، القدرة على تخطيط وتنظيم العمل وحل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية بشكل سريع، معرفة شاملة بالقوانين والإجراءات التي تنظم العمل داخل المؤسسة وضمان الالتزام بها، القدرة على إدارة سجلات الموظفين وتحديثها بشكل دوري لضمان دقة المعلومات، مهارات التحليل والتقييم للبيانات البشرية والموارد المتاحة لتحسين الأداء، القدرة على تقديم الاستشارات للمديرين في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية وتنظيم العمل، مهارات التفاوض والتعامل مع الحالات الصعبة المتعلقة بالموظفين بشكل مهني، القدرة على استخدام البرمجيات والأنظمة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية بفعالية، مهارات التخطيط الاستراتيجي لضمان تطوير وتحسين استراتيجيات الموارد البشرية بالشكل المطلوب

المهام

إدارة وتنظيم جميع العمليات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتقييم، التأكد من أن جميع الإجراءات والسياسات الخاصة بالموارد البشرية تتوافق مع اللوائح المعتمدة، تنسيق عمليات التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف والمقابلات واختيار الموظفين الجدد، تقديم الدعم والإرشاد للموظفين في جميع جوانب العمل لضمان بيئة عمل سلسة وآمنة، التنسيق مع الإدارات الأخرى في المؤسسة لضمان تطبيق أفضل استراتيجيات الموارد البشرية المتاحة، تطوير وتنفيذ برامج تدريبية مستمرة لتحسين مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، إدارة السجلات والمعلومات الخاصة بالموظفين بطريقة دقيقة ومنظمة، تقديم الاستشارات للموظفين في حال حدوث أي مشاكل شخصية أو متعلقة بالعمل، مراجعة وتحليل بيانات الأداء الوظيفي والتوصية بالتطويرات أو التحسينات اللازمة، متابعة القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالموارد البشرية والتأكد من تطبيقها في المؤسسة