مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التواصل الجيد مع المشاركين في الدورة التدريبية وتوضيح المعلومات بشكل دقيق، القدرة على إدارة الوقت وتنظيم الجلسات التدريبية بما يتناسب مع الجدول الزمني المقرر، مهارات التفاعل مع مختلف الأعمار والخلفيات الثقافية بشكل ملائم داخل بيئة التدريب، القدرة على إعداد المواد التدريبية بشكل احترافي لضمان نقل المعرفة بطريقة سلسة وفعالة، القدرة على تحفيز المشاركين خلال الدورة التدريبية وزيادة مستوى تفاعلهم وتفاعلهم، مهارات التحليل والتقييم لمستوى تقدم المشاركين وضمان استفادتهم من الدورة التدريبية، القدرة على التعامل مع التحديات والمشاكل التقنية التي قد تحدث خلال التدريب، مهارات تنظيم الأنشطة التدريبية والتأكد من تنوع الأساليب لتناسب كافة المتدربين، القدرة على تقييم وتحديد الاحتياجات التدريبية للمشاركين وضمان أن الدورة تلبي هذه الاحتياجات، الالتزام التام بالمواعيد والإجراءات المتعلقة بالتدريب وضمان سير الدورة بسلاسة وفعالية

المهام

تنظيم الدورة التدريبية وضمان توافر جميع المواد والمعدات اللازمة لإتمام التدريب بنجاح، تقديم محاضرات تدريبية في الموضوعات المحددة وتوضيح المفاهيم بشكل سهل وجذاب للمشاركين، تحليل احتياجات التدريب للمشاركين لضمان تطوير المحتوى بما يتناسب مع هذه الاحتياجات، استخدام تقنيات التعليم الحديثة لزيادة فاعلية الدورة التدريبية وتعزيز التفاعل بين المشاركين، تقييم مستوى أداء المتدربين خلال الدورة وضمان تفاعلهم الفعّال مع محتوى الدورة، حل المشكلات التي قد تظهر أثناء التدريب مثل الأعطال التقنية أو المشاكل في التفاعل بين المشاركين، العمل على تطوير أساليب تدريب جديدة ومبتكرة لجعل الدورة أكثر إثارة وفائدة للمشاركين، تقديم الدعم الكامل للمشاركين في حالة وجود أي استفسارات أو مشاكل أثناء التدريب، متابعة المشاركين بعد انتهاء الدورة لضمان أنهم استفادوا بشكل كامل من المحتوى المقدم، تقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم الدورة التدريبية وفعالية الأساليب المستخدمة في التدريب