مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات القوى العاملة في منطقة قنا الجديدة والتخطيط وفقًا لها، مهارات تنظيم وإدارة الوظائف الشاغرة وتحديد المهام الرئيسية لكل وظيفة، الإلمام التام بالقوانين المحلية المتعلقة بالعمالة في قنا الجديدة لضمان الامتثال التام، القدرة على التواصل مع جميع الأطراف المعنية لتسهيل عمليات التوظيف في المنطقة، مهارات في تقديم المشورة المهنية للباحثين عن عمل حول الفرص المتاحة لهم في قنا الجديدة، القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية المتاحة لتيسير عمليات التوظيف وإدارة المتقدمين، مهارات تقييم المتقدمين للوظائف بناءً على المؤهلات والخبرة المطلوبة لكل وظيفة، القدرة على تقديم دعم مستمر للموظفين الجدد لتسهيل انضمامهم للعمل بشكل ناجح، مهارات تنسيق الحملات التوظيفية والترويج للوظائف في قنا الجديدة لتوسيع دائرة البحث عن المتقدمين، القدرة على معالجة وتوثيق البيانات المتعلقة بالمتقدمين للوظائف لضمان شفافيتها ودقتها

المهام

مراقبة احتياجات القوى العاملة في منطقة قنا الجديدة وتحديد الوظائف المتاحة بناءً على هذه الاحتياجات، التنسيق مع الشركات المحلية في قنا الجديدة لتوفير فرص العمل المناسبة للسكان المحليين، تنظيم ورش عمل تدريبية للمجتمع المحلي حول كيفية البحث عن وظيفة وتقديم السيرة الذاتية، إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف لتقييم مدى ملاءمتهم للوظيفة الشاغرة، متابعة وتحديث قاعدة بيانات المتقدمين للوظائف بانتظام لضمان تلبيتها لاحتياجات التوظيف، العمل مع فرق الإدارة لتقديم تقارير شهرية حول تقدم عملية التوظيف وحل المشكلات، إجراء اتصالات مع الشركات لتنسيق حملات التوظيف الخاصة بالوظائف الشاغرة في المنطقة، تقديم استشارات للباحثين عن عمل حول الفرص المتاحة في قنا الجديدة وتعريفهم بأفضل الخيارات المهنية، تنسيق عملية مقابلة العمل وضمان سيرها بشكل منتظم ومرن، متابعة الموظفين الجدد بعد التوظيف لضمان تحقيق التكامل السريع في بيئة العمل