مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إلمام شامل بمبادئ وأساليب الإدارة الحديثة والقدرة على تدريسها بشكل عملي وفعّال، مهارات تطوير وتنفيذ برامج تدريبية تلبي احتياجات المشاركين وتساعدهم في تحسين أدائهم، القدرة على تحليل احتياجات التدريب وتقديم الحلول المناسبة لتطوير الموظفين، مهارات التواصل الفعّال والتفاعل مع المشاركين بشكل مهني وتوجيههم لتحقيق أهدافهم المهنية، معرفة تامة بأساليب تقييم الأداء وقياس نتائج التدريب وتحديد مجالات التحسين، القدرة على تقديم الاستشارات الإدارية وتوجيه الفرق نحو تحسين أدائهم وزيادة إنتاجيتهم، مهارات القيادة والتوجيه الجماعي لضمان تنسيق العمل بين أعضاء الفريق وتحقيق النجاح المشترك، القدرة على حل المشكلات المعقدة واتخاذ القرارات السريعة والصائبة في بيئة العمل، مهارات بناء خطط التدريب وتقديم التقارير المتابعة للمشاركين ومديريهم بشكل دوري، القدرة على العمل تحت ضغط وتقديم التدريب في مواعيد محددة بما يتماشى مع متطلبات المؤسسة

المهام

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية متكاملة في مجال الإدارة تساعد الموظفين على اكتساب مهارات جديدة وتحسين أدائهم، تقديم محاضرات ودورات تدريبية للمجموعات الصغيرة والكبيرة بما يتناسب مع احتياجات المشاركين، تحليل احتياجات التدريب داخل المنظمة والعمل على تصميم برامج تدريبية مخصصة تلبي تلك الاحتياجات، متابعة وتقييم تقدم المشاركين وتقديم الملاحظات والتوجيهات لتحسين أدائهم بشكل مستمر، العمل مع فرق العمل المختلفة داخل المؤسسة لتحديد مجالات التدريب المطلوبة وتنفيذها بالشكل الأنسب، تقديم استشارات إدارية تساعد في تحسين أداء الفرق داخل المؤسسة وزيادة فعالية العمليات، توجيه وتدريب المديرين على تحسين مهارات القيادة والتواصل الفعّال مع فرقهم، تقديم تقارير تقييمية دورية حول نتائج التدريب ومدى تحقيق الأهداف المرجوة، التأكد من تقديم البرامج التدريبية بشكل يتماشى مع رؤية وأهداف المؤسسة، العمل بشكل وثيق مع الإدارة لضمان تحقيق أقصى استفادة من البرامج التدريبية التي يتم تقديمها