مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التكيف مع بيئات العمل الجديدة والتعلم السريع للمهام الجديدة، مهارات التواصل مع الموظفين والإدارة لتحقيق التكامل بين مختلف الأقسام، معرفة كاملة بسياسات وإجراءات التوطين والمتطلبات الحكومية المتعلقة بذلك، مهارات التخطيط والتنظيم لتنفيذ مشاريع التوطين بكفاءة وفعالية، القدرة على التفاعل مع الموظفين المحليين وتعريفهم بسياسات العمل الجديدة، القدرة على تقديم التدريب اللازم للموظفين الجدد والمساعدة في عملية اندماجهم بالشركة، مهارات التفاوض الفعّالة مع الجهات الحكومية المحلية لضمان تنفيذ الإجراءات بشكل صحيح، الالتزام بقوانين العمل المحلية والتأكد من التزام الموظفين بها، القدرة على تحليل سوق العمل المحلي وتقديم استراتيجيات للتوطين الفعّال، مهارات إدارة الوقت وتنظيم المهام بشكل يضمن إنجاز العمل ضمن المواعيد المحددة

المهام

مساعدة الموظفين الجدد في عملية الاندماج بالشركة من خلال تقديم المعلومات الضرورية حول سياسات العمل، متابعة إجراءات التوطين مع الجهات الحكومية المحلية وتنفيذها بشكل صحيح وفقاً للمتطلبات، تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين الجدد لتسهيل عملية توطينهم بالشركة، تقديم الاستشارات اللازمة للإدارة بشأن أي تغييرات قد تطرأ على قوانين العمل المحلية، متابعة أداء الموظفين المحليين وضمان تحقيقهم للأهداف المحددة، إجراء مقابلات دورية مع الموظفين الجدد لمعرفة مدى رضاهم عن عملية التوطين، تقديم الدعم الإداري في تنظيم المستندات المتعلقة بالتوطين والتأكد من جاهزيتها، العمل مع الفرق الإدارية المختلفة لضمان تسهيل عملية التوطين في الشركة، تقديم تقارير دورية للإدارة حول سير عملية التوطين وتحقيق أهدافها، التأكد من أن جميع الموظفين الجدد قد حصلوا على التدريب اللازم للاندماج الكامل في بيئة العمل