مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد وتحليل احتياجات التوطين في سوق العمل السعودي، معرفة تامة بالقوانين واللوائح الخاصة بالتوظيف المحلي واحتياجات السعودة، القدرة على تنفيذ خطط التوظيف بالتعاون مع الجهات الحكومية والخاصة لضمان تحقيق الأهداف الوطنية، مهارات التواصل الفعالة مع كافة الأطراف المعنية مثل الحكومة والشركات الخاصة والعمالة المحلية، القدرة على إدارة وتنفيذ البرامج التدريبية لتأهيل الكوادر الوطنية في الشركات والمؤسسات، مهارات التنظيم والمتابعة لضمان تحقيق الأهداف في إطار زمني محدد وبأعلى معايير الجودة، الإلمام بأحدث الاتجاهات والممارسات في مجال التوظيف والتوطين في المملكة، القدرة على بناء وتطوير شبكة علاقات مع المؤسسات التعليمية والجهات الحكومية لتأهيل القوى العاملة المحلية، خبرة في إعداد تقارير دورية تقدم للجهات المعنية حول تقدم برامج التوطين في الشركات، الكفاءة في استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة في إدارة وتقييم برامج التوطين وتحليل نتائجها بشكل دوري

المهام

تنفيذ ومتابعة خطط التوطين الحكومية في الشركات الخاصة لضمان تنفيذ الأهداف الوطنية، التنسيق مع وزارة العمل والهيئات الحكومية الأخرى لضمان التزام الشركات بمتطلبات التوظيف المحلي، العمل على زيادة عدد الوظائف المخصصة للسعوديين في الشركات والمؤسسات من خلال تنمية مهاراتهم وتدريبهم، تقديم المشورة للجهات المعنية حول سبل تعزيز التوطين في سوق العمل السعودي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية، تطوير برامج تدريبية تهدف إلى تأهيل الشباب السعودي لسوق العمل وتوفير الفرص الوظيفية المناسبة، التواصل مع الشركات المحلية والدولية لتوسيع فرص التوظيف للكوادر الوطنية في كافة القطاعات، إجراء تحليلات دورية لحالة التوظيف المحلي في الشركات وتقديم توصيات لتحسين الأداء، ضمان تطبيق سياسات التوظيف المحلية والالتزام بها بما يتماشى مع القوانين المعمول بها، تقديم تقارير شهرية ودورية عن أداء برامج التوطين والإجراءات المتخذة لتحقيق الأهداف، التنسيق مع الجهات التعليمية لفتح آفاق جديدة للطلاب في مجال التوظيف المحلي