مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إجادة التفاعل مع العملاء ومساعدتهم في عمليات التوظيف الجزئي، القدرة على إجراء مقابلات شخصية واختيار المتقدمين المناسبين للوظائف، مهارات تحليل احتياجات العمل والتوظيف بناءً على متطلبات الشركة، معرفة بأحدث أساليب التوظيف وأسواق العمل لضمان جذب أفضل المرشحين، مهارات التواصل الممتازة لتنسيق العمليات بين الأقسام المختلفة، القدرة على استخدام منصات التوظيف الإلكترونية لإدارة المرشحين والوظائف المتاحة، مهارات تنظيم الوقت لإتمام مهام التوظيف المختلفة بشكل فعال وفي الوقت المحدد، القدرة على التفاوض مع المتقدمين وضمان تلبية احتياجات الشركة ومتطلبات العمل، مهارات إعداد التقارير عن حالة التوظيف والمشاركة في تحسين استراتيجيات التوظيف، القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات المتعلقة بالموظفين الجدد والعمل على توفير بيئة عمل ملائمة

المهام

تنسيق عملية التوظيف الجزئي من بداية الإعلان وحتى الانضمام الفعلي للموظفين، تحديد متطلبات الوظائف الجزئية من خلال التواصل مع أصحاب الأقسام المختلفة، إجراء مقابلات مع المرشحين وتقديم توصيات لأفضل المرشحين بناءً على الكفاءات المطلوبة، إدارة تفاصيل عملية التوظيف ومتابعة كل مرحلة من مراحل التوظيف حتى اكتمالها، تنظيم وتنسيق عمليات الإدخال والخروج الخاصة بالموظفين الجدد، مساعدة الموظفين في التكيف مع بيئة العمل وضمان انتقالهم السلس إلى العمل الفعلي، تحديث قواعد البيانات الخاصة بالمتقدمين وتوثيق كافة المعلومات بشكل دقيق ومنظم، مراجعة وتحديث إعلانات الوظائف لضمان جذب مرشحين مؤهلين للوظائف المتاحة، تقديم الدعم للموظفين الجدد في جميع الإجراءات الإدارية الخاصة بالتوظيف، التنسيق مع الإدارة العليا لضمان تحقيق أهداف التوظيف في الوقت المحدد