مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد المهن المسعودة والاطلاع على آخر تحديثات قوانين التوظيف في المملكة، مهارات التواصل مع الجهات الحكومية والتأكد من الامتثال للأنظمة المتعلقة بالتوظيف، مهارات تحليلية لتقييم الفرص في سوق العمل المحلي وتوجيه المرشحين بشكل فعال، القدرة على العمل تحت ضغط الالتزامات الزمنية لتحقيق الأهداف المحددة للتوظيف، الالتزام التام بسياسات التوظيف واللوائح المحلية في جميع مراحل التوظيف، القدرة على توجيه وتدريب الموظفين الجدد على المهام الوظيفية بشكل فعال وسريع، معرفة شاملة بمتطلبات الوظائف السعودية والقدرة على ملء الشواغر بفعالية، مهارات التفاوض لضمان التوظيف الأمثل للموظفين وفقًا لمتطلبات العمل، القدرة على إجراء مقابلات التوظيف وتقييم المرشحين بشكل دقيق واحترافي، التفاعل مع المؤسسات التعليمية والشركات لتسريع عملية التوظيف وزيادة الفرص للمواطنين السعوديين.

المهام

مراجعة طلبات التوظيف من الموظفين السعوديين وتحليل مؤهلاتهم في ضوء المتطلبات الوظيفية، التنسيق مع الشركات والهيئات الحكومية لضمان تطبيق نظام السعودة في عملية التوظيف، تقديم تقارير دورية حول حالة التوظيف والتحديات المتعلقة بالتوظيف في السوق السعودي، تنفيذ برامج تدريبية للموظفين السعوديين لضمان تحسين مهاراتهم وكفاءتهم الوظيفية، متابعة الطلبات المقدمة من الشركات والمؤسسات لضمان وجود تكامل بين المتطلبات والمهارات المحلية، التواصل المستمر مع الجهات المعنية لتحديث سياسات التوظيف المحلية وفقًا لأحدث القوانين، دعم الشركات في عملية التوظيف عبر الوسائل الإلكترونية والتقليدية، المشاركة في الاجتماعات مع أصحاب الأعمال والمستشارين لتحسين استراتيجية التوظيف، التأكد من تنفيذ مشاريع السعودة وفقًا للخطة المحددة والمواعيد النهائية، تقديم استشارات حول تهيئة بيئة العمل لتشجيع التوظيف المحلي وتنفيذ استراتيجية السعودة بشكل فعال