مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة العمليات الإدارية والتوظيف بشكل فعال، مهارات في استخدام برامج إدارة الموارد البشرية الحديثة بشكل متقن، القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتطوير الموظفين بشكل مستمر، مهارات قوية في التواصل مع الفرق المختلفة داخل الشركة وخارجها، القدرة على تقديم استشارات وحلول للموظفين حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، القدرة على إعداد وتحديث سجلات الموظفين وضمان دقتها وموثوقيتها، مهارات تحليلية لاختيار الموظفين المناسبين للوظائف الشاغرة، القدرة على تنسيق الأنشطة التوظيفية من مقابلات واختبارات، فهم عميق للقوانين والتشريعات المتعلقة بالعمل وإدارة الموارد البشرية، مهارات في التعامل مع مشكلات الموظفين وتقديم الحلول الفعالة لتجنب النزاعات

المهام

إدارة عمليات التوظيف بشكل كامل بدءًا من الإعلان عن الوظائف حتى اختيار المرشحين المناسبين، إعداد وتحديث ملفات الموظفين مع كافة التفاصيل الشخصية والمهنية الخاصة بهم، تقديم الاستشارات للموظفين حول سياسات الموارد البشرية ومساعدتهم في فهم حقوقهم وواجباتهم، تنظيم وتنفيذ دورات تدريبية لتطوير مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، تقديم الدعم في تحديد الاحتياجات الوظيفية وتحليل دور الموظفين في تحقيق أهداف الشركة، متابعة التقييمات السنوية للأداء وتقديم ملاحظات بناءة للموظفين، التنسيق مع الفرق المختلفة لتسهيل سير العمل وتحقيق أهداف الشركة بكفاءة، إدارة السجلات والتقارير المتعلقة بالموارد البشرية وتنظيمها بشكل فعال، مراقبة مستوى رضا الموظفين ومعالجة أي قضايا أو مشاكل تتعلق بالعمل، التنسيق مع إدارة الرواتب لضمان دفع الرواتب في الموعد المحدد وتقديم أي تعديلات لازمة