مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة شؤون الموظفين بشكل فعال وفقًا للأنظمة والقوانين المعمول بها، مهارات التفاوض والإقناع عند التعامل مع الموظفين وحل مشكلاتهم، القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المناسبة لاحتياجات المنظمة، المعرفة الشاملة في إدارة الأداء وتقييم الموظفين، القدرة على تصميم خطط تدريبية تهدف إلى تطوير مهارات الموظفين، مهارات القيادة لإدارة وتوجيه فرق العمل بفعالية، القدرة على التواصل الفعال مع جميع الأطراف المعنية داخل المنظمة، المهارات التنظيمية لإدارة مهام متعددة في بيئة العمل، معرفة دقيقة بجميع قوانين العمل وحقوق الموظفين، القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة التي تعزز من رضا الموظفين وزيادة إنتاجيتهم

المهام

تنفيذ جميع أنشطة الموارد البشرية داخل المنظمة بما يتماشى مع السياسات المتبعة، العمل مع الفرق الأخرى في تحديد احتياجات التوظيف للوظائف الشاغرة وتنسيق عملية التوظيف، تنظيم وتطبيق برامج التدريب والتطوير لجميع الموظفين داخل المنظمة، التأكد من أداء الموظفين بشكل مناسب من خلال متابعة تقييم الأداء السنوي، تقديم استشارات لإدارة الشركة بشأن أفضل طرق حل مشاكل الموظفين وتعزيز بيئة العمل، ضمان التزام جميع الموظفين بالقوانين والسياسات الداخلية الخاصة بالمنظمة، تقديم الدعم المستمر للموظفين بخصوص احتياجاتهم المهنية والشخصية، تنسيق فعاليات للموظفين لتعزيز الروح الجماعية داخل المنظمة، متابعة وتقييم فعالية برامج التدريب وتقديم التوصيات لتحسينها، إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء فرق العمل داخل المنظمة